【基本案情】小林是艺术生，高考结束后，自己想着在外兼职一份工作，既能锻炼自己，同时还能为以后大学生活积攒点钱。于是小林上网找了一份教小学生钢琴的工作。该公司在网上招聘简报上称每节课90元，一节课45分钟，上完课立即给付课程费。小林立马向公司投去简历，也被录用了。第一天，小林上了两节课，负责支付课程费的工作人员给了小林90元，小林便有了成就感，第二天又兴冲冲的去公司教学。可是上完课后，工作人员告诉他，如果想继续教课，必须连续上班一个月后才能给付工资，第一天只是实习，当天结账。如果实习通过后，还想继续教课，就需要工作满一个月才能结账，而且一天可以教两节课，每日课酬费为180元。小林觉得一个月能赚5400元，相当不错。可是，当小林工作满一个月后向工作人员索要工资时，得到的答复却是“适合近公司资金紧张”，后小林经常催要，得到的答复都是“没有资金，等等”。到适合后工作人员不接电话了。于是小林将公司告上法院索要劳务费5400元。公司却答辩称其从未招聘过小林，小林没有和公司签过任何合同，公司招聘的都是大学生以上的学历的人进行教学，小林也没有证据证明在公司教过钢琴课。

　　【裁判结果】本案中小林向法院提供了学生的姓名、该学生家长证人证言，并提供招聘工作人员的电话及证人证言，且根据法院到公司现场对学生进行谈话等能确定小林在该培训公司教过钢琴课，而培训公司未能提供证据予以证明网上招聘信息中的工作人员擅自利用公司名义招聘人员，故法院对原告的诉讼请求予以支持，判决被告培训公司给付小林一个月劳务费5400元。

　　【案件评析】暑期在外兼职，学生虽然能锻炼自身独立、自强的性格，同时还得学会保护自己的权利。作为一名缺乏社会经验的学生来说，决定兼职之前，需要对招聘公司的资质、信用等提前做好查询工作，确保公司的信誉、公司地址、公司办公环境等情况后，慎重选择即将应聘的公司，确保自身人身、财产权益不受侵害。同时，在兼职过程中，也需随时保留证据，与应聘公司签订有关书面材料，为以后维权做好准备，确保自身权益得到适合大的保护。

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