刑事辩护团队,十年办案经验!免费咨询热线:18913972368

南京律师:无故将员工调岗降薪 用人单位被判补发工资

[ 发布日期:2016-10-28 15:07:37 点击: 来源:南京律师事务所 【打印此文】 【关闭窗口】]

  【基本案情】2011年,海门小伙杜某应聘到南通市某装备公司上班,工作岗位为安全员基层管理岗,双方劳动合同签订至2019年3月。2015年4月的一天,装备公司安排有重要活动,因为在现场没有看到杜某,部门主管遂通知杜某到岗,但杜某未及时到岗。次月,装备公司以不能胜任岗位工作为由对杜某作出处罚决定,安排其待岗至12月份,待岗期间每月只发放基本工资两千余元。因为对公司的处罚决定不服,2016年3月,杜某向港闸法院提起诉讼。

  【裁判结果】法院审理认为,装备公司提供的证人仅能证明未在工作现场看到杜某,其不清楚杜某当天的工作安排,也不能确定杜某的主管是否通过电话要求杜某到岗,因此装备公司据以作出处罚的事实依据不足。而且即使杜某存在不服从公司管理的行为,处罚措施也应当符合公司规章制度的规定,而装备公司未能提供证据证明公司有相应的管理、处罚制度。据此,港闸法院作出一审判决,装备公司对杜某作出的待岗降薪的决定违法,应当按照杜某待岗前一年的平均工资标准向其补发工资合计两万余元。

  【案件评析】用人单位拥有自主管理权,但行使权利时应当做到合法、合理、有据,不得随意变更劳动者岗位或降低劳动者的待遇。本案中用人单位没有充分证据证明劳动者存在不服从管理的行为,作出的待岗降薪决定也无相关规章制度的依据,显然不符合合法、合理、有据的要求。

此文章“南京律师:无故将员工调岗降薪 用人单位被判补发工资”浏览地址:http://www.jstylaw.com/ldjf/jdal/2077.html,更多关于南京离婚律师案例、南京刑事律师案例文章请到http://www.jstylaw.com/ldjf/jdal/阅读查看!

南京诚驭法律咨询有限公司简介

南京诚驭法律咨询有限公司环境照片
南京诚驭法律咨询有限公司简介

  南京诚驭法律咨询有限公司成立于2009年,系经江苏省司法厅批准设立的合伙律师事务所,现有合伙律师5名。目前拥有专职律师、实习律师、律师助理、行辅人员等30多名。

  诚驭律师刑事辩护团队专注刑事犯罪辩护,擅长分析证据之间的逻辑关系,尤其能够关注细节,找到当事人无罪及罪轻的情节。识别冤案、错案的能力极强,办理刑事案件上百起;曾经成功办理过多件无罪辩护、缓刑辩护、罪轻辩护、取保候审、有重大影响的刑事案件。

  刑事辩护律师团队部分成员曾经在公安学校、检察院等单位工作过,具有深厚法学理论功底和实务经验。因工作严谨细致,专业技能扎实,严守执业纪律等,部分律师曾经获得优秀律师、优秀共产党员、团中央青年岗位能手等荣誉称号。

  南京诚驭法律咨询有限公司在南京市新街口核心商圈拥有四百平方米的现代化办公场所,交通极其便利。点击查看详细介绍


南京律师事务所刑事案例、法律法规快速导航、

南京刑事辩护经典案例:刑事犯罪案例 - 贪污受贿刑事案例 - 行贿刑事案例 - 挪用公款刑事案例 - 故意伤害刑事案例 - 强奸刑事案例 - 南京刑事律师
南京刑事辩护法律法规:刑事犯罪法律 - 寻衅滋事刑事犯罪 - 敲诈勒索刑事犯罪 - 黑社会刑事犯罪 - 抢劫刑事犯罪 - 盗窃刑事犯罪 - 非法拘禁刑事犯罪 - 故意伤害刑事犯罪 - 挪用公款刑事犯罪 - 行贿刑事犯罪 - 贪污受贿刑事犯罪 - 南京刑事辩护

南京诚驭法律咨询有限公司(www.jstylaw.com)是服务于南京刑事律师南京刑事辩护10年经验的刑事律师团队! Copyright © 2016 技术支持:南京seo公司